Modelo DISC 3 Dimensiones - LISANDRO CASTANEDA - Coach Consultor Formador y Desarrollador

MODELO DISC DE 3 DIMENSIONES

Evaluación en Tres Dimensiones: Familia, Dirección y Trabajo
La evaluación en tres dimensiones distintas: relaciones familiares, relaciones de dirección (liderazgo), y actividades de trabajo (subordinación), ofrece una visión completa y matizada del comportamiento y la personalidad de una persona.
A continuación, se detalla por qué es vital evaluar estas tres dimensiones y cómo una persona puede manifestar comportamientos diferentes en cada una de ellas:

1. Relaciones Familiares
2. Relaciones de Dirección (Liderazgo)
3. Actividades de Trabajo (Subordinación)

Modelo Disc 3 Dimensiones

SECCIÓN 1: RELACIONES FAMILIARES

1. Cuando hay un desacuerdo en la familia, tú:

A): Tomas el control y decides la solución. B): Intentas aliviar la tensión con humor. C): Escuchas a todos y buscas un compromiso. D): Analizas los hechos y presentas una solución lógica.

2. En una reunión familiar, tú prefieres:

A): Dirigir la conversación y tomar decisiones. B): Ser el centro de atención y entretener a todos. C): Asegurarte de que todos se sientan cómodos. D): Seguir las tradiciones y asegurarte de que todo esté en orden.

3. Cuando planeas unas vacaciones familiares, tú:

A): Tomas la decisión final sobre el destino. B): Buscas algo emocionante y divertido para todos. C): Consideras las necesidades y deseos de cada miembro. D): Planeas todo con detalle, incluyendo el itinerario.

4. Si un miembro de la familia necesita ayuda, tú:

A): Ofreces una solución rápida y eficiente. B): Ofreces apoyo emocional y ánimo. C): Estás disponible para ayudar en lo que sea necesario. D): Ayudas analizando la situación y ofreciendo una guía estructurada.

5. Cuando se trata de disciplina en la familia, tú:

A): Estableces reglas claras y las haces cumplir. B): Intentas mantener un ambiente ligero y positivo. C): Buscas entender las emociones y necesidades detrás del comportamiento. D): Sigues un enfoque sistemático y justo.

6. En una celebración familiar, tú:

A): Organizas y te aseguras de que todo salga según el plan. B): Animas la fiesta y te aseguras de que todos se diviertan. C): Te enfocas en conectar con cada miembro de la familia. D): Te ocupas de los detalles y te aseguras de que todo esté perfecto.

7. Cuando hay una crisis en la familia, tú:

A): Tomas el control y guías a la familia hacia una solución. B): Intentas mantener la moral alta y motivar a todos. C): Ofreces apoyo emocional y estás ahí para todos. D): Analizas la situación y desarrollas un plan estructurado.

8. En la toma de decisiones familiares importantes, tú:

A): Tomas la iniciativa y guías la decisión. B): Fomentas un ambiente abierto y colaborativo. C): Consideras las opiniones y sentimientos de todos. D): Te basas en datos y hechos para tomar una decisión informada.

9. Cuando un miembro de la familia tiene un logro, tú:

A): Reconoces el logro y lo usas como un ejemplo para motivar a otros. B): Celebras con entusiasmo y haces que todos se unan. C): Expresas tu orgullo y aprecio de manera personal y sincera. D): Reconoces el logro en un contexto más amplio y lo valoras objetivamente.

10. En la educación de los niños en la familia, tú:

A): Estableces metas claras y expectativas altas. B): Fomentas la creatividad y la expresión personal. C): Proporcionas apoyo constante y fomentas el crecimiento emocional. D): Sigues un enfoque estructurado y basado en reglas.

SECCIÓN 2: RELACIONES DE DIRECCIÓN

1. Cuando un colaborador no cumple con las expectativas, tú:

A): Abordas el problema de inmediato y exiges mejoras. B): Intentas motivar y encontrar una solución positiva. C): Ofreces apoyo y trabajas junto a ellos para mejorar. D): Analizas el problema y proporcionas una retroalimentación detallada.

2. En una reunión de equipo, tú:

A): Diriges la reunión y te aseguras de que se cumplan los objetivos. B): Fomentas la participación y la colaboración. C): Te aseguras de que todos tengan la oportunidad de hablar. D): Sigues la agenda y te enfocas en los detalles.

3. Cuando se trata de innovación en el equipo, tú:

A): Impulsas nuevas ideas y exiges resultados. B): Fomentas la creatividad y la experimentación. C): Facilitas un ambiente seguro para compartir ideas. D): Evalúas las ideas basándote en datos y viabilidad.

4. En la planificación de un proyecto, tú:

A): Estableces metas claras y asignas responsabilidades. B): Buscas ideas emocionantes y te enfocas en la visión. C): Consideras las habilidades y necesidades del equipo. D): Diseñas un plan detallado y te aseguras de que todo esté en su lugar.

5. Cuando un colaborador tiene una idea, tú:

A): Evalúas rápidamente su viabilidad y tomas una decisión. B): Te entusiasmas con la idea y exploras su potencial. C): Escuchas atentamente y consideras cómo encaja en el equipo. D): Analizas la idea en detalle y consideras todos los aspectos.

6. En la gestión del tiempo y los recursos, tú:

A): Controlas estrictamente y te aseguras de que se cumplan los plazos. B): Fomentas la flexibilidad y te enfocas en los resultados. C): Buscas un equilibrio y te aseguras de que todos estén bien. D): Sigues un plan detallado y te enfocas en la eficiencia.

7. Cuando hay un conflicto en el equipo, tú:

A): Intervienes y tomas una decisión rápida. B): Trabajas para encontrar una solución amigable. C): Facilitas la comunicación y buscas un compromiso. D): Analizas el conflicto y tomas una decisión basada en hechos.

8. En la evaluación del desempeño del equipo, tú:

A): Estableces estándares claros y exiges excelencia. B): Celebras los logros y te enfocas en el crecimiento. C): Ofreces retroalimentación constructiva y apoyo. D): Utilizas datos y análisis para evaluar objetivamente.

9. Cuando se trata de la cultura del equipo, tú:

A): Definir y hacer cumplir los valores y normas. B): Fomentas un ambiente abierto y divertido. C): Creas un ambiente de apoyo y colaboración. D): Te enfocas en la ética y la integridad.

10. En la toma de decisiones importantes, tú:

A): Tomas la decisión y esperas que el equipo la siga. B): Buscas la opinión del equipo y tomas una decisión colaborativa. C): Consideras las necesidades y opiniones de todos en el equipo. D): Te basas en datos y análisis para tomar una decisión informada.

SECCIÓN 3: ACTIVIDADES DE TRABAJO

1. Cuando tu jefe te asigna una tarea, tú:

A): La tomas y te aseguras de completarla rápidamente. B): Buscas una manera creativa y emocionante de hacerla. C): Te aseguras de entender completamente la tarea y trabajas de manera constante. D): Analizas la tarea y la abordas de manera metódica.

2. En una reunión de equipo, tú:

A): Expresas tus opiniones y buscas influir en la dirección. B): Contribuyes con ideas y trabajas para mantener un ambiente positivo. C): Escuchas atentamente y contribuyes cuando es necesario. D): Te enfocas en los detalles y te aseguras de que todo esté claro.

3. Cuando te enfrentas a un desafío en el trabajo, tú:

A): Lo enfrentas de frente y buscas una solución rápida. B): Buscas una solución creativa y disfrutas del proceso. C): Buscas apoyo y trabajas de manera constante para superarlo. D): Analizas el desafío y desarrollas un plan estructurado.

4. En la colaboración con colegas, tú:

A): Tomas la iniciativa y te aseguras de que el trabajo se haga. B): Fomentas un ambiente colaborativo y divertido. C): Trabajas bien con los demás y te aseguras de que todos estén en la misma página. D): Te enfocas en los detalles y te aseguras de que todo esté en orden.

5. Cuando recibes retroalimentación de tu jefe, tú:

A): La tomas como una oportunidad para mejorar y avanzar. B): Buscas entender cómo puedes crecer y desarrollarte. C): Agradeces la retroalimentación y trabajas en las áreas de mejora. D): Analizas la retroalimentación y desarrollas un plan para implementarla.

6. En la gestión del tiempo y las tareas, tú:

A): Te enfocas en la eficiencia y te aseguras de cumplir los plazos. B): Te permites flexibilidad y te enfocas en hacer el trabajo interesante. C): Trabajas de manera constante y te aseguras de mantener un equilibrio. D): Sigues un plan detallado y te aseguras de que todo esté en su lugar.

7. Cuando hay un conflicto con un colega, tú:

A): Abordas el problema directamente y buscas una resolución. B): Trabajas para encontrar una solución amigable y mantener una buena relación. C): Facilitas la comunicación y buscas un compromiso. D): Analizas el conflicto y buscas una solución justa y basada en hechos.

8. En la toma de decisiones en el equipo, tú:

A): Expresas tu opinión y buscas influir en la decisión. B): Contribuyes con ideas y buscas una solución colaborativa. C): Consideras las necesidades y opiniones de todos en el equipo. D): Te basas en datos y hechos para contribuir a una decisión informada.

9. Cuando se te asigna un proyecto, tú:

A): Tomas el control y te aseguras de que se complete rápidamente. B): Buscas hacerlo emocionante y atractivo. C): Trabajas de manera constante y te aseguras de que se haga bien. D): Planificas y te aseguras de que cada detalle esté en su lugar.

10. En tu desarrollo profesional, tú:

A): Estableces metas claras y trabajas arduamente para alcanzarlas. B): Buscas oportunidades emocionantes y te enfocas en el crecimiento personal. C): Buscas un crecimiento constante y equilibrado en tu carrera. D): Sigues un camino estructurado y te enfocas en el aprendizaje continuo.