Evaluación en Tres Dimensiones: Familia, Dirección y Trabajo
La evaluación en tres dimensiones distintas: relaciones familiares, relaciones de dirección (liderazgo), y actividades de trabajo (subordinación), ofrece una visión completa y matizada del comportamiento y la personalidad de una persona. A continuación, se detalla por qué es vital evaluar estas tres dimensiones y cómo una persona puede manifestar comportamientos diferentes en cada una de ellas:
1. Relaciones Familiares
2. Relaciones de Dirección (Liderazgo)
3. Actividades de Trabajo (Subordinación)